Статьи по сопровождению бизнеса Ростов

 

Разберем права и ограничения для подростков при трудоустройстве.

 

С какого возраста можно работать

        В любом возрасте можно работать в кино, театре и выступать в цирке. Для этого нужно согласие одного из родителей и органов опеки.

С 6 до 14 лет ребенок вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки.

А с 14 лет можно заниматься официальным легким трудом без ущерба здоровью. Для этого также необходимо согласие родителей и органов опеки.

        У работодателя есть три законных способа нанять подростка: заключить трудовой договор, заключить гражданско-правовой договор, работать с ним как с ИП или как с самозанятым. 

По трудовому договору 

        От 14 до 16 лет договор с несовершеннолетним заключается только с согласия органов опеки и попечительства. Составляется свободная форма разрешения одного из родителей.

        В отдельных случаях трудовой договор может быть заключен и напрямую, а именно: подросток уже получил общее образование, оставил учебное учреждение или на вечерней или заочной форме обучения.

От 16 до 18 лет трудовой договор заключается подростком самостоятельно без письменного разрешения родителей.

Документы, необходимые подростку для заключения трудового договора 

• • паспорт гражданина РФ
  • трудовая книжка (если это первая работа – оформляет работодатель)
  • СНИЛС
  • медицинская справка по форме 086/У
  • реквизиты карты, оформленной на ребенка

от 14 до 16 лет:

• • разрешительное письмо от органа опеки
  • согласие от одного из родителей
  • справка из образовательного учреждения с режимом обучения

от 16 до 18 лет:

• • документ об образовании (аттестат) и/или о квалификации
  • приписное свидетельство (для юношей, достигших 17-летнего возраста)

Продолжительность рабочего времени 

14-15 лет – не более 24 часов в неделю и 4 часов в день.

15-16 лет – не более 24 часов в неделю и 5 часов в день.

При совмещении с учебой — до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.

16-18 лет – не более 35 часов в неделю и 7 часов в день.

При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день.

По гражданско-правовому договору (ГПД / ГПХ) 

        Гражданско-правовой договор (ГПД) можно заключать с подростком с 14 лет.

        Для заключения договора понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН, согласие на обработку персональных данных. Выполняемая работа по ГПД считается сделкой, а на нее нужно согласие родителей, так как подросток еще не признан дееспособным. Если ребенок младше 14 лет, то договор заключают с его родителем.

Через ИП или как с самозанятым 

        Открыть ИП подростки могут с 14 лет при согласии родителей, а также с 16 лет, если они признаются полностью дееспособными. Для этого необходимо обратиться в налоговую службу со следующими документами:

• • Паспорт;
  • ИНН;
  • Заявление о регистрации физического лица по форме Р21001;
  • Квитанция об оплате госпошлины;
  • Нотариальное согласие родителей;
  • Копия свидетельства о браке несовершеннолетнего (если есть);
  • Копия решения органа опеки или суда о признании заявителя полностью дееспособным (если есть).

На каждую сделку понадобится согласие родителей.

        Самозанятым подросток может стать с 14 лет. Для этого нужно зарегистрироваться в приложении «Мой налог» или в личном кабинете на сайте федеральной налоговой службы.

Как подростку заплатить налоги 

        Если несовершеннолетний работает по трудовому договору, то налоги за него платит работодатель. В остальных случаях, если подросток получает доход, который облагается НДФЛ, налог платит родитель от его имени, как законный представитель.

        Если подросток оформил ИП или самозанятость, то по закону налоги и взносы он платит за себя сам.