Кадровое обслуживание

Ведение кадрового делопроизводства позволяет работодателю не только документально оформить трудовые отношения и формализовать кадровые процедуры, но и решить множество других задач и обезопасить себя от негативных последствий. При разрешении трудовых споров в суде кадровая документация может выступать в качестве письменного доказательства, и ее отсутствие может привести к неблагоприятному для работодателя исходу дела.
Консультирование и предоставление рекомендаций по разработке и составлению кадровой документации – инструмент, позволяющий выстроить хорошо отлаженную и стабильную систему управления персоналом.

Наши услуги в области кадрового делопроизводства:

Кадровый аудит, в том числе аудит расчетов оплаты труда
Восстановление кадрового делопроизводства
Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
Абонентское консультационное обслуживание (консультирование в области трудового права и кадрового делопроизводства)
Кадровый консалтинг (ведение кадрового делопроизводства)
Разработка форм внутренних локальных документов (положений, трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Разработка оптимальных схем построения правоотношений с работниками (в том числе в вопросах лизинга персонала, в подготовке и заключении коллективных договоров, и т.д.)
Разработка оптимальных схем проведения и сопровождение различных кадровых мероприятий (сокращение штатов, реорганизация компании, ликвидация предприятия и др.)
Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров
Представление интересов сторон в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов в области трудового права
Обучение сотрудника компании ведению кадрового делопроизводства с последующим консультационным сопровождением
Поиск и отбор руководителей высшего звена управления, подбор руководителей среднего звена, специалистов и офисного персонала, межрегиональный подбор кадров

Возникли вопросы?

Заполните форму и наши специалисты свяжутся с вами

Кадровое обслуживание